ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

У монографії розглянуто сучасні технології формування колективу, серед яких особливу увагу приділено командоутворенню, коучинг-технологіям та їх застосуванню в розвитку людських ресурсів організації. Висвітлені особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Значне місце у монографії посідає дослідження сучасних тенденцій використання компетенційного підходу в управлінні людськими ресурсами організації. Проведений контент-аналіз компетенцій дозволив систематизувати наукові підходи до їх диференціації та розробити авторську класифікацію компетенцій в управлінській діяльності. В монографії представлено результати апробації запропонованих підходів до формування моделей компетенцій керівників вітчизняних підприємств. Для фахівців галузі управління персоналом, а також викладачів,аспірантів і студентів вищих навчальних закладів