СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

Стрімкий розвиток суспільства в рамках industry 4.0 вимагає відповідних змін у всіх підсистемах організації щоб відповідати високим темпам зростання конкуренції на світовому ринку. Процеси глобалізації постійно потребують відстеження та відповідного впровадження змін, які стають фундаментом для подальшого розвитку компанії. Зокрема управління персоналом потребує перманентного впровадження технологій, які здатні забезпечити конкурентоспроможність не тільки персоналу як джерела цих переваг, а й підприємству для залучення найкращих талантів у свою організацію. Розглянуто основні теоретико-методичні засади управління персоналу в системі стратегічного управління. Значну увагу приділено імплементації сучасних технологій на всіх етапах управління персоналом організації. Обґрунтовано використання різноманітних технологій до управління персоналом та оцінювання його ефективності роботи з використання штучного інтелекту та блокчейн технологій. В навчально-методичному комплексі дисципліни «Сучасні технології управління персоналом» для студентів спеціальності 073 «Менеджмент» другого (магістерського) рівня подано навчально-тематичний план дисципліни, короткий конспект лекцій, методичні поради до практичних занять, тематика самостійної роботи студенів. Навчально-методичний комплекс актуальний для вивчення студентами економічних та технічних спеціальностей, які прагнуть розширити свої знання в сфері управління персоналом.