ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Abstract

Розглянуто сутність і характерні особливості сучасних концепцій управління організаціями в умовах формування неоіндустріального суспільства та виявлено причини і фактори, що створюють можливість його формування в Україні. Обґрунтовано методологічні засади сучасних концепцій менеджменту та розкрито механізми їх впровадження в практику провідних світових компаній. Значну увагу приділено адаптивному та ситуаційному управлінню підприємствами та їх ефективності, концепції функціонального менеджменту, важливе місце займає ресурсна концепція в управлінні компанією, що обумовлено теорією обмежень. Виходячи із наявного науково-технічного та організаційного потенціалу, запропоновано моделі організацій, управлінські моделі, що базуються на цільових управлінських установках, розглянуто понятійно-категоріальний апарат управлінських технологій та їх ґенези та нормативно-правове регламентація заснування та діяльності підприємств в умовах VUCA середовища. Для студентів, магістрантів, аспірантів, спеціалістів організацій та державних службовців, науковців, освітян, що вивчають сучасні проблеми управління організаціями в умовах зовнішніх викликів та загроз зовнішнього динамічного середовища.