Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://library.megu.edu.ua:9443/jspui/handle/123456789/4852Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bogut, О. | - |
| dc.contributor.author | Yuskovych-Zhukovska, V. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-20T08:43:57Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-20T08:43:57Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Bogut О, Yuskovych-Zhukovska V. The use of information technologies in recruitment processes. Current Challenges and New Opportunities in Science and Education: Proceedings of the International Scientific Conference (2024, June 29). - Nottingham, UK : Bookmundo, 2024. C. 51-52. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://library.megu.edu.ua:9443/jspui/handle/123456789/4852 | - |
| dc.description.abstract | With the rapid implementation of information technologies across all sectors, their role in the recruitment processes of company personnel, particularly programmers for various IT projects, is increasing. Finding a qualified programmer for a particular outsourcing project is a complex process that requires appropriate professional knowledge. To address the challenges of selecting programmers, an intelligent knowledge-based information system has been proposed. | en_US |
| dc.publisher | Nottingham, UK: Bookmundo | en_US |
| dc.subject | intelligent information system | en_US |
| dc.subject | personnel recruitment | en_US |
| dc.subject | programmer recruitment | en_US |
| dc.title | The use of information technologies in recruitment processes | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Цифровізація дослідження | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат |
|---|
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора