МЕДІАЦІЯ ЯК ПРИМИРНА ПРОЦЕДУРА ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Abstract

У статті підкреслюється, що в сьогоднішніх умовах необхідним є впровадження нових альтернативних способів вирішення трудових спорів, зокрема медіації, яка має певні переваги порівняно з розглядом справ у суді. Досліджено стан нормативно-правового регулювання та досвід функціонування зазначеного способу вирішення трудових спорів. Зараз в Україні процедура медіації не регламентована на законодавчому рівні, що значно ускладнює її застосування на практиці. Важливим є запровадження на законодавчому рівні інституту медіації в Україні шляхом імплементації кращих європейських і світових стандартів медіації. Зосереджується увага на тому, що впровадження цього правового механізму має на меті поширити практику мирного вирішення трудових спорів позасудовими методами для розвантаження судів і забезпечення збалансованих відносин між сторонами трудового спору. Введення в Україні інституту медіації є одним із заходів подолання нерозвиненої системи альтернативних способів вирішення трудових спорів, який надасть громадянам реальну можливість вибирати інші шляхи розв’язання суперечок за збереження судової системи як основного механізму врегулювання конфліктів у суспільстві. У медіації використовуються інноваційні технології переговорів, які спрямовані на прийняття позитивних рішень сторонами, увага не концентрується тільки на їхніх правових позиціях, максимально задовольняючи їхні реальні інтереси та потреби. Важливим є те, що сторони самі знаходять шлях вирішення спору, а медіатор тільки організовує процес переговорів, знімає емоційне напруження, психологічні та інші бар’єри, які перешкоджають прийняттю спільного рішення сторонами, сприяє налагодженню діалогу та встановленню партнерських відносин між сторонами. Отже, медіація – альтернативний (досудовий, позасудовий) спосіб вирішення трудових спорів, за допомогою якого дві або більше сторони намагаються в межах структурованого процесу, самостійно, на добровільній основі досягти згоди для вирішення їхнього спору за допомогою медіатора (медіаторів). Поява нормативного забезпечення процедури медіації дасть змогу сторонам на основі спільних інтересів швидко й ефективно вирішувати спори шляхом переговорів і досягнення взаєморозуміння. У статті також наводяться деякі вимоги до мирових угод, яким вони повинні відповідати.