Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://library.megu.edu.ua:9443/jspui/handle/123456789/4348
Назва: АДАПТАЦІЯ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ЯК ЕФЕКТИВНОГО ІНСТРУМЕНТУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Інші назви: AN ADAPTATION OF MOTIVATION MODELS’ FOREIGN EXPERIENCE AS AN EFFECTIVE TOOL OF PEOPLE MANAGEMENT AT THE ORGANIZATION IN MODERN CONDITIONS
Автори: Сукрушева, Г. О.
Ключові слова: персонал
мотивація
стимул
розвиток
зарубіжний досвід
індивідуальність
результативність праці
Дата публікації: 2022
Видавництво: Економіка та сууспільство: менеджмент
Бібліографічний опис: Сукрушеа Г. О. Адаптаія зарубіжного досвіду моделей мотивації як ефективного інструменту управління персоналом організаціїв сучасних умовах. Економіка та суспільство: менеджмент. 2022. Вип. 32. 5 с.
Короткий огляд (реферат): В останні роки до управління людськими ресурсами пред'являються все більш високі вимоги. Світ праці стає все більш складним в технічному і соціальному плані і тому вимагає все більше спеціалізованих знань. Знання керівників, в галузі мотивації, як стратегічного фактору конкуренції, будуть відіграють важливу роль в процесі збільшення вартості компанії в майбутньому. Отже, успіх будь-якої компанії багато в чому залежить від її співробітників, їх кваліфікації та мотивації. У цьому контексті робоча сила являє собою форму людського капіталу. Тому головною характеристикою орієнтованого на успіх управління персоналом є прагнення до найбільш ефективного використання людей, що працюють в компанії. Цілеспрямоване кадрове управління потенціалом співробітників, підтримує безперервну передачу знань в довгостроковій перспективі, є важливим фактором успіху кожної компанії. Таким чином, ступінь, в якій компанія може підтримувати свою конкурентоспроможність, все більше залежить від того, наскільки добре компанії вдається оптимізувати підбір, розвиток і мотивацію своїх співробітників. Тому правильна оцінка, розвиток і просування співробітників стають все більш важливими.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://library.megu.edu.ua:9443/jspui/handle/123456789/4348
Розташовується у зібраннях:Управління людськими ресурсами

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2022-1126-Текст статті-1082-1-10-20220328.pdfдаптаія зарубіжного досвіду моделей мотивації як ефективного інструменту управління персоналом організаціїв сучасних умовах183.98 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора